罗伯特·奥尔布赖特博士.D.

在20年的海岸警卫队的职业生涯中，我曾担任美国大学的学术副院长. S. 海岸警卫队学院，以及学院的领导和管理部门的主席. 我的专业领域包括, 战略业务规划, 领导力发展和冲突解决. 我曾在许多学术期刊上发表过关于商业战略等主题的文章, 领导, 解决冲突, 组织变革. 美国管理协会出版社(AMACOM)出版了我的新书《网赌上分平台》。.

在进入咨询领域之前，作为一名美国大学的毕业生. S. 海岸警卫队学院, 我曾担任一艘屡获殊荣的海岸警卫队巡逻艇的船长，在南佛罗里达从事毒品拦截工作.

其他

奥尔布赖特,R.， Irr, F.洛伦佐，G. (2007). 组织绩效顾问现场指南. U.S. 国土安全部. S. 海岸警卫队.

奥尔布赖特,R.麦金太尔，R.M .丹斯比.，佩斯，A. (1996). 小单位均等机会气候评估:一项工具验证研究(页). 96-4). DEOMI研究系列.

奥尔布赖特,R.麦金太尔，R. (1995). 在小单位中测量机会均等气候:发展评估多样性接受度的尺度(页). 95-10). DEOMI研究系列.

期刊

奥尔布赖特,R.， Irr, F. (2006). 解决与再开发相关的冲突:新伦敦市议会-新伦敦发展公司关于Fmt Trumbull项目的冲突. 冲突解决协会通讯.

报告给

奥尔布赖特,R.“谈判质量:经验练习”，东方管理学院. (2013).

奥尔布赖特,R.，通用动力商业领导小组，“当代战略”，沃里克，罗德岛. (2012).

奥尔布赖特,R.，供应管理协会，“组织变革与你”!大罗德岛州. (2012).

奥尔布赖特,R., 秋季成功论坛, 利用情商获得竞争优势,洛杉矶, CA. (2012).

奥尔布赖特,R.， Lincoln Financial Partners，“挑战时代的领导力”，纽约，新泽西. (2012).

奥尔布赖特,R., St. 玛丽医院系统年会, 为你的战略规划注入创新思维,“沃特伯里, CT. (2012).

奥尔布赖特,R., 对称全国峰会, 《网赌上分平台》,马萨诸塞州波士顿. (2012).

奥尔布赖特,R.，运营管理协会，“变化弹性”，普罗维登斯，罗德岛. (2012).

奥尔布赖特,R. (主持人)，复兴战略伙伴关系会议，国立劳动学院. (2009年10月).

奥尔布赖特,R.，科尔，J., 卓越的领导, 寻找和培养“完成者”:可持续增长的缺失因素. (2009年6月).

奥尔布赖特,R.麦克德莫特，J., 东方管理学会会议, 设施搬迁工作:建立强有力的决策支持——使用“平衡计分卡”作为指导商业决策的手段.(2009年3月).

奥尔布赖特,R., 运输部:人力资源委员会, 亚优化与组织效率,“好时, 宾西法尼亚. (二二年十月十一日).

奥尔布赖特,R., 运输部劳资关系委员会, “政府伙伴关系的成效,“华盛顿, D.C. (2002年9月22日).

奥尔布赖特,R.雷尼，D.，“文化在激进变革中的作用”，牛津大学第六届国际会议. (2002年8月).

奥尔布赖特,R.J., 2001年SOELR全国会议, 国家伙伴关系委员会的战略规划——过程和产品,“芝加哥, 伊利诺斯州. (2001).

奥尔布赖特,R., 运输部国家合作委员会, 战略伙伴关系评估报告,“费城, PA. (2001年9月).

奥尔布赖特,R., 国际人事管理协会会议, 人力资源即将到来, 《网赌上分平台》,“贝塞斯达, 马里兰. (2001年2月).

奥尔布赖特,R.交通运输部高级领导会议，“超越区域领导”." (2000).

专业职位

学术

伦斯勒理工学院实践教授. (2001 - 2012). 实习教授:伦斯勒理工学院

1)创建和管理企业I和II 2)组织行为学3)领导力和组织发展4)各种战略课程:行政工商管理硕士, 工商管理硕士, 国际学者计划

领导与管理学系主席.S. 海岸警卫队学院. (1997 - 2000).

负责具有战略重要性的学术部门的运作(12人). 支持该部门的AACSB认证工作. 学院学术委员会及院长内阁成员. 教组织行为学, 战略管理, 领导与组织发展与公共管理咨询.

1999-2000年美国教育协会(ACE)会员. 在罗德岛大学(University of Rhode Island)校长的奖学金计划中担任导师. 罗伯特·卡罗瑟斯.

耶鲁大学副院长.S. 海岸警卫队学院, (1999年)主要负责学术部门的战略规划以及学术部门的人员配置职能. 积极参与各种学术部门活动，包括NEASC认证, AACSB认证, 学院管理规划, USCGA战略规划, 研究生院的招聘和选拔, 夏季闭会期间招聘, 等.

大学助理院长.S. 海岸警卫队学院(1997-1998). 负责学术部门的财务资源. 预算，资源获取和预算执行. 负责拨款及前受奖人及基金会帐户.

耶鲁大学访问学者奖学金. 1998年春季学期.

耶鲁大学副院长.S. 海岸警卫队学院. (1999).
主要负责教务处的策略规划及教务处的人员配备工作. 积极参与各种学术部门活动，包括NEASC认证, AACSB认证, 学院管理规划, USCGA战略规划, 研究生院的招聘和选拔, 夏季闭会期间招聘, 等.

大学助理院长.S. 海岸警卫队学院. (1997 - 1998).
负责学术部门的财务资源. 预算，资源获取和预算执行. 负责拨款及前受奖人及基金会帐户.

耶鲁大学访问学者奖学金. (1998年4月).

国防部平等机会管理研究所，国防部暑期研究员. (1997).
研究包括创建多样性气候评估工具.

布拉迪斯拉发大学客座讲师. (1997).
行政工商管理硕士课程. 在国际经济发展中心和美国国际开发署的资助下，为斯洛伐克的emba教授各种管理主题.

罗兹大学客座讲师. (1997).
为大学教授举办关于战略和人力资源学科中使用的体验式教学方法的讲习班.

宾夕法尼亚西部研究助理. (1993).
为一项关于国际竞争对宾夕法尼亚州西部制造业竞争力的影响的研究提供资助

讲师/博士生，匹兹堡大学-卡茨商学院. (1991 - 1993).
组织行为; Human Resources Management

康涅狄格学院客座教授. (1990).
康涅狄格学院财务管理客座教授

老师,你.S. 海岸警卫队学院. (1986 - 1990).
经济与管理系.S. 海岸警卫队学院. 授课课程:策略, 人员管理, 管理政策, 组织行为, 领导, 金融管理, 会计, 经济学. 讲师/开发者学院领导力计划

军事

指挥官，美国海岸警卫队浅水角指挥官. (1983 - 1984).
负责所有操作和准备工作- 15名船员. 主要任务:缉毒、搜索和救援.

甲板部主任，USCGC勇敢. (1981 - 1982).
监督25人, 附带职责包括执法登机员, 甲板值班主任, NAFA官, 机密材料官员和飞行甲板官员.

咨询

对于盈利组织

AIM咨询联合有限责任公司. 创始合伙人 专门从事商业战略、领导力发展和组织变革的咨询公司. 客户包括:辉瑞, 阿斯特拉捷利康, 施华洛世奇, 通用动力公司, 网关医疗, Davol, 美国国土安全部. (2007).

专业的服务

区域协调员，AACSB认证访问伦斯勒，哈特福德，康涅狄格州. (2011 - 2012).

康涅狄格州哈特福德伦斯勒招生委员会成员. (2011 - 2012).

课程开发- ISO NE领导力. (2011 - 2012).
课程:未来学生招聘报告

成员，论文委员会成员匹兹堡大学，匹兹堡，宾夕法尼亚州. (2011 - 2012).

东方管理学院期刊文章审稿人. (2011 - 2012).

执行人员发展计划ISO新英格兰. (2011 - 2012).

执行工商管理硕士委员会委员. (2011 - 2012).

康涅狄格州哈特福德伦斯勒学院参议员. (2011 - 2012).

学生建议. (2011 - 2012).
选课建议/学习计划建设

康涅狄格州东莱姆公立学校董事会成员. (2000).
康涅狄格东南部大兄弟/大姐妹协会主席、董事会成员.; Boating, Racquetball & 滑雪